2025年9月16日，天津市順博醫療設備有限公司成功舉辦為期一天的新員工入職培訓。此次培訓是自去年組織變革以來(lái)規模最大的一次，充分體現了公司領(lǐng)導對人才引入與融合的高度重視。幫助新員工快速了解企業(yè)、融入團隊，不僅是一家負責任企業(yè)的應盡之責，更是順博醫療踐行“員工幸福，企業(yè)才能幸福”理念的具體行動(dòng)。

      打開(kāi)隱私象限，我們將“心”交給新人。人力資源部老員工以“順博醫療的發(fā)展與發(fā)展中的順博”為主線(xiàn)，系統講述了公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化演進(jìn)，強化了“公司仍是一家創(chuàng )業(yè)公司”的集體認知，傳遞出企業(yè)與員工共同成長(cháng)的價(jià)值主張。公司首席執行官王衛剛帶來(lái)《筑夢(mèng)順博，家國情懷》主題分享，清晰闡述了順博醫療的愿景、所面臨的機遇與挑戰，并引入“成功方程式”的概念，引導大家將其作為實(shí)現人生與事業(yè)目標的重要工具。他明確表示，無(wú)論大家選擇做一名奮斗者還是打工者，順博醫療都珍視并歡迎，公司愿毫無(wú)保留地給予關(guān)愛(ài)與培養，帶領(lǐng)每一位員工共同奮斗，成長(cháng)為各業(yè)務(wù)板塊的專(zhuān)家。

       中午的新人茶話(huà)會(huì )溫馨而熱烈。首席執行官王衛剛及其助理、人事經(jīng)理作為老員工代表與新同事共進(jìn)午餐、親切交流。大家通過(guò)自我介紹和互動(dòng)問(wèn)答逐漸打開(kāi)公開(kāi)象限，從陌生走向相識。老員工結合自身成長(cháng)經(jīng)歷，分享了在順博醫療工作的體會(huì )與收獲。圍繞薪酬機制、業(yè)務(wù)模式和團隊協(xié)作等話(huà)題，新老同事展開(kāi)深入討論，新員工對自身發(fā)展路徑與公司未來(lái)方向有了更清晰的初步認知。

       下午的培訓聚焦實(shí)用知識與合規意識。人力資源、財務(wù)部、質(zhì)量部、市場(chǎng)部聯(lián)手系統介紹了公司流程制度、信息系統操作，幫助新員工在日后工作中“做事有依據，遇事有抓手”。同時(shí)，培訓還強調了醫療器械行業(yè)的法規嚴肅性，全面解析了公司產(chǎn)品體系及核心產(chǎn)品的優(yōu)勢特點(diǎn)。授課過(guò)程中，新老同事互動(dòng)，答疑及時(shí)充分，學(xué)習氛圍積極濃厚。

       人才是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。新員工的加入，為順博醫療注入了新的活力與可能。我們以最開(kāi)放、最包容的姿態(tài)，歡迎每一位志同道合的新同事加入這個(gè)大家庭。相信通過(guò)本次培訓，新員工不僅增強了對企業(yè)的認同感和歸屬感，也進(jìn)一步提升了對自身使命的認知，為接下來(lái)順利開(kāi)展崗位工作、與企業(yè)同頻成長(cháng)奠定了堅實(shí)基礎。

       衷心祝愿各位新同事在順博醫療的舞臺上，心懷熱忱，腳踏實(shí)地，快速成長(cháng)，實(shí)現價(jià)值！愿你們在這里收獲事業(yè)的成功與成長(cháng)的喜悅，與公司攜手并進(jìn)，共創(chuàng )美好未來(lái)！